人才战略 / TALENT STRATEGY

　　1、三级医院骨科10年以上工作经验，专业方向为脊柱外科。

　　2、有丰富的脊柱外科临床经验，掌握脊柱外科领域较为先进的新技术，包括颈椎前后路手术，椎体成型，椎间盘镜等脊柱微创手术，能够正确处理疑难问题，熟练掌握本专业常见病、多发病的临床诊断、治疗;能胜任相应的急、危、重症病人的诊治及抢救工作，并在专业方向上具有一定的专业特长;

　　3、具有市级以上专业学术委员会职务;在省、市等本专业领域有较大的影响力，相应学科方面有重大成果的优先考虑;